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关于做好合肥市中小学(幼儿园)教师职务评审工作的通知

添加时间: 2012-4-11 10:34:09 来源: 作者:合肥育英高级中学 点击数:2758

2009年我市中小学教师职务资格评审工作将在7月15日-8月25日进行。评审工作仍按照安徽省教育厅、人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)〉的通知》(教人〔2005〕6号)有关规定执行。为坚持标准、规范程序、保证质量,认真做好并顺利完成本年度教师职评工作,现就有关事项通知如下:

一、工作要求

1、各县区教育、人事主管部门要高度重视教师职评工作,加强对教师职评工作监督、指导,组织教师做好职评材料的报送工作,确保教师职评工作有序地开展。

2、各级评审组织在开展评审工作中,严格按评审标准要求,客观、公正地衡量申报人的教育教学能力和水平,保质保量完成评审工作任务。

3、学校的职评小组要按照省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件要求,对申报人员的职评材料进行严格审核把关,对申报人员师德表现、任期内工作量、出勤情况、每学期教学计划制定及完成情况、每学期听课评课情况等进行认真核实,如实填写《学校审核材料鉴定表》(附件3),确保职评材料真实、齐全且手续完备。教师的职评材料应在本单位公示一周,接受群众监督。

二、注意事项

1、教师支教

县城以上(含县城)中小学教师申报晋升中学高级教师职务,必须提供任现职以来在农村学校、薄弱学校任教的实证材料(须县区以上教育主管部门认可),少数确因工作需要未被批准参加支教的教师,学校及其主管部门必须出具相关证明材料,聘任高级教师职务前完成支教工作。

2、继续教育

申报各级教师职务资格人员必须参加《知识产权》科目考试合格。完成一定学时的继续教育任务。申报中、高级教师职务资格人员,近5年继续教育必须达到360学时。

3、计算机模块

申报中学高级教师职务资格人员,其计算机应用能力考核应取得5个模块合格证书,申报中学一级教师职务资格人员应取得4个模块合格证书。

4、面试考核

面试考核是教师职务资格评审“考评结合”中一个重要环节。凡参加由县、区级以上教育主管部门组织的示范课、公开课、教学大赛获奖人员,根据本人意愿可免于面试考核,其面试成绩按下列方式呈现:省级一等奖按优秀等级中限呈现分数;市级一等奖或省级二等的按优秀等级下限呈现分数;县区级一等奖或市级二等奖的按良好等级中限呈现分数;县区级二等奖或市级三等奖的按良好等级下限呈现分数。申请人填写《中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申请表》(附件2),提供相关的实证材料,报教育主管部门确认。

5、职务资格认定

根据省教育厅、人事厅教人〔2005〕6号文件精神,获得硕士学位、申请认定中学一级教师职务资格的人员,从事教育教学工作必须满3年(本科毕业生工作后取得硕士学位满1年,累计满3年),申请人须填写《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表》、《合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表》,并提供本人任教3年的相关实证材料,学校须提供该申请人教育教学情况的专题报告,经考核合格后,可认定中学一级教师职务资格。

6、普通话水平

50周岁以下的中小学语文教师、幼儿园教师申报职称时,其普通话水平应达到二级甲等及以上。

7、有关年限计算

申报各级教师职务资格所需的专业年限、任职年限、学历年限及年龄等一律按周年计算,计算截止日期为2009年12月31日。

三、时间安排

1、材料报送:7月15日-7月20日,其中市属学校15日-16日,各区17日-18日,三县19日-20日,报送地点:合肥人才大厦八楼。

2、笔试、面试:8月2日-8日。

3、材料评审:8月21日-8月25日。

4、市教育局开展初级教师职务认定工作时间为9月19日-20日,其中材料报送时间为9月14日-15日,报送地点:市教育人才分市场。各县、区初级教师职务认定工作开展时间自行确定。

附件:1、申报材料目录

2、中小学教师职务资格评审免于教学业务能力考核申

请表

3、学校审核材料鉴定表

4、2009年中、小学教师申报   (中高、中一、

小高)资格考试报名表

5、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务审批表

6、合肥市大中专毕业生认定专业技术职务汇总表

         合肥市教育局    合肥市人事局

二○○九年七月二日

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