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合肥育英高级中学学生会工作制度

添加时间: 2012-10-12 9:56:20 来源: 作者:合肥育英高级中学 点击数:2299

   一、学生会工作人员守则
1、刻苦学习,正确地处理好学习与社会的关系,不断提高思想觉悟、知识水平和工作能力。
2、谦虚谨慎,严于律已,密切联系同学。
3、廉洁奉公,不谋私利,代表同学们利益,全心全意为同学们服务。
4、接受同学们监督,抵制不正之风,开展批评与自我批评。
5、主动客观地对学生会工作提出批评和建议。
6、自觉遵守《学生会章程》及学生会各项条例制度。
7、积极参加所在部门及总会其他部门活动,并积极维护学生会的形象和声誉。
8、在工作中积极主动,以认真负责的态度工作,服务广大师生,切实保障广大师生的利益。
   二、会议制度
1、学生会实行例会制度
(1)学生会定期召开主席团例会,学生会例会,汇报和交流各部的工作。
(2)学生会各部定期召开会议,每次会议的会议记录需要上报主席团,并且交学习部一份备案。
(3)学生会例会定为双周周一下午第五节课。
(4)根据工作需要,学生会主席团、学生会各部可召开会议,将具体时间报团委办公室批准备案。
(5)学生会各级各种会议都须作会议记录,并报学生会学习部备案。
2、会议纪律
(1)参会人员务必严守会场纪律,不得交头接耳,或看与会议无关的资料、书籍以及手机、mp5等,对通讯工具进行消音或关机处理,不得在会议进行期间,频繁进出会议室,影响会议的正常进行。
(2)在会议期间,如果被领导,老师,主席因纪律问题点名提出批评的,按照通报批评处理,并且由纪检部、组织部做好备案,年终考评时作为依据。
(3)未能出席主席团会议和部长会议者,须事先向主席请假。迟到或早退者应在会后两天内向组织部递交书面说明,未交或迟交说明的视为一次缺席。
(4)无故缺席累计二次者,取消评优资格;无故缺席累计三次者,视自动退出学生会,由学生会主席团做出辞退决定,并及时上报学生会和团委。
(5)无故迟到或早退累计三次者,取消评优资格;无故迟到或早退累计三次者,视自动退出学生会,由学生会主席团做出辞退决定,并及时上报院分团委。
(6)遇到特殊情况,学生会主席有权安排主席团特别会议就重大问题作出决定。
   三、工作布置、检查和总结制度
1、各职能部门的具体工作制度由各部长负责制定并实施.
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题,由主管主席负责解决.
3、各职能部门因开展活动需要所写的海报,要由部长起草,经主管主席同意后交由宣传部抄写,写完后,底稿交由组织部统一存档,注意将海报提前三天交于宣传部。
4、各职能部门在开展活动前须递交活动策划书,计划应本着周密有效的方针,内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义,同时必须写明各项及预期费用,各计划须报主席团核准,并向团委通报。
5、各职能部门在开展活动之前需要做好策划,编写并复制四份策划书。上交主管副主席两份,交组织部一份,自留一份。
6、对工作进展情况,主席团组织检查、考究工作。
7、中大型活动结束后,负责部门需进行民意调查,收集反馈信息,并做书面总结。
8、每学期末,学生会各部应向学生会提交工作总结,核准后,应总结学期工作。
9、以上所有书面材料由组织部分类收集,整理存档,备案。重要的文件应交由主席团、校团委。经审核合格后进行保管,相应部门应给予积极配合资料修改、核查。
   四、学生会奖惩制度
1、学生会纪律处分制度
(1)对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的学生会干部、干事,经学生会主席团审议,并报团委批准,分别给予学生会内部通报批评、警告处分、留职查看、降职等处分,情节严重的,报请学生会主席团会议,给予除名。   
(2)凡在职期间被给予处罚的干部、干事一律取消该学年度的评先资格。
(3)对部长级以下干部、干事处分由部长申请,主管副主席批准。
(4)对部长级以上(包括副部长级)干部的处分,须由主管副主席申请主席团通过,并向学生会委员会通报。
(5)所有处分均由组织部整理备案。
(6)处分时间自批准之日起生效。
2、奖励制度
(1)学生会对各级干部干事工作中成绩突出的均予以奖励,奖励分为口头表扬、通报、表扬、评选优秀学生干部。
(2)学期中给予学生会内部表扬,学年末授予“优秀干部”或“优秀干事”称号。
                                                                     

 

                                                                       2012.10.12
                                                                 合肥育英高级中学团委

 

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